酒店的新零售业务不应是短线战略，新零售产品更不能是割韭菜项目。任何从酒店端口售出的产品，都隐藏了酒店自身的背书。如果产品质优价优，酒店影响力会持续提升。如果产品言过其实，酒店声誉无形也会受到影响。

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　　叮当优品的参与者分为四个级别，即V1、V2、V3、合伙人S（又称“股东”级别）。

　　V1

　　V1的直推收益是20%，复购8折。不同参与方式所对应的权益也有所不同

　　V2

　　团队累计1.2万业绩晋升V2，直推35%，平级奖3%，差额奖15%。

　　直接报单1.2万，还能成为区县合伙人，该级别可获得以下四项权益：其一，价值1.2万元的产品；其二，全国分红4%拿两年，全国出现任意一单都有收入；其三，区域分红1.2%拿两年，区域出现任意一单都有收入；其四，一单直升V2。

　　V3

　　团队累计12万业绩晋升V3，直推奖43%，平级奖2%，与V2差额奖8%，与V1差额奖23%。

　　S

　　团队累计60万业绩晋升S，直推奖50%，平级奖1%，与V3差额奖7%，与V2差额奖15%，与V1差额奖30%，团队每月新增业绩还有1%到6%分红。备注：2折晋级标准执行到10月底，11月份是3折晋级，按照正常标准来说，晋级S的业绩要求是300万

　　这就要求酒店新零售产品应走精品战略，花心思打造产品口碑。在这一方面其实对于酒店是一个考验，究竟是应该选择自有产品，还是撮合产品做平台前者利润率更高，对产品管控力度更大，但是需布局产品供应链上下游，模式更重。后者模式偏轻，但对于产品的掌控偏弱，且毛利也低。