在美妆行业呈现“渐进式复苏”的背景下，***近期发布以“体验”为核心的一揽子增长计划，并宣布在中国内地市场再开300家新店，重回原来拓店的节奏。

　　5月30日在上海举办的「***O+O生态峰会」上，***正式发布以“O+O体验升级，驱动用户和品牌双轮价值”为主题的年度增长策略。

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　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　时光法则模式解析：

　　产品的统一零售价为328元／盒，套餐A售价980元，4盒产品，均价245元／盒，零售4盒可获得332元零售利润；

　　套餐B售价2200元，10盒产品，均价220元／盒，零售10盒可获得1080元零售利润；

　　套餐C售价4000元，20盒产品，均价200元／盒，零售20盒可获得2560元零售利润。

　　创客：一次性进货9600元可成为创客，获得60盒产品，均价160元／盒，零售60盒产品可获得13320元零售利润。

　　创客直接推荐一个创客，可获得1200元推荐奖励，间接推荐一个创客可获得600元间推奖励。

　　分公司：一次性进货达到11万元可成为分公司，获得1000盒产品，均价110元／盒，1000盒产品全部零售可获得2.18万元零售利润。

　　分公司直接推荐一个创客可获得3000元推荐奖励，间接推荐一个创客可获得1800元推荐奖励，间推二代以后的创客（无层级限制）每个可获得1200元间推奖励，且所推荐的代理后续进货分公司都可以获得差价收益。

　　分公司直接推荐一个分公司可以获得8000元推荐奖励，间接推荐一个分公司可获得4000元推荐奖励，且所推荐的分公司后续进货都可以获得推荐奖励（直推8元／盒，间推4元／盒）。分公司还额外享受市场服务补贴和区域奖励。

　　分公司市场服务补贴：分公司团队月总业绩达到不同的金额可获得不同比例的补贴。

　　团队月总业绩达到1.8万元可获得团队月总业绩4％的市场服务补贴；

　　团队月总业绩达到3.6万元可获得团队月总业绩5％的市场服务补贴；

　　团队月总业绩达到6.8万元可获得团队月总业绩6％的市场服务补贴；

　　团队月总业绩达到13万元可获得团队月总业绩7％的市场服务补贴；

　　团队月总业绩达到30万元可获得团队月总业绩8％的市场服务补贴；

　　团队月总业绩达到50万元可获得团队月总业绩9％的市场服务补贴；

　　团队月总业绩达到100万元可获得团队月总业绩11％的市场服务补贴；

　　团队月总业绩达到200万元可获得团队月总业绩13％的市场服务补贴；

　　团队月总业绩达到500万元可获得团队月总业绩15％的市场服务补贴。

　　分公司区域奖励：成为分公司可选择一个区县获取区域奖励，所有发往所选区域的产品，分公司都可以获得2元／盒的区域奖励。

　　这一策略的核心主张是：“通过为顾客提供更有吸引力的产品、更多元化的体验互动，实现更高效的转化和更精准的顾客关系维护，与品牌商一起走出增长新路径”。