种种迹象表明，时萃咖啡似乎已经来到了生死边缘，公司虽然还是“存续”状态，但显然已停止“呼吸”。作为曾经与三顿半、永璞平起平坐的新生代速溶咖啡代表品牌之一，时萃咖啡进近大半年的极速“下坠”或缘于去年激进的线下扩张策略。

　　七星创客系统开发找【刘经理】，七星创客系统定制——详细了解七星创客系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），七星创客软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　一、旅游卡模式新零售系统介绍：

　　1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。

　　2.分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

　　依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

　　3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）

　　4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

　　5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

　　6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

　　7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

　　8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）

　　9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）

　　备注：

　　团队业绩=新增业绩80%复购业绩

　　伯乐奖=直属团队业绩奖的

　　结算方式：

　　1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示

　　2，分红是每个月15号左右发放

　　3，提现手续费8%单笔5毛钱

　　（总裁和董事的现金奖励都是购车基金）

　　公开资料显示，时萃咖啡2019年创立于广州，早期以精品速溶咖啡切入市场，产品以“小甜圈”挂耳咖啡、冻干咖啡粉、精萃咖啡液为主，抢占的是传统速溶咖啡和现磨咖啡之间的空白市场。时萃咖啡的品牌定位、调性及商业模式，与同期起步的三顿半、永璞咖啡类似，均起家于线上，以范若愚为主的创始团队来自于Uber中国、滴滴、ofo等大厂，有着极强的互联网基因。