参掌柜系统开发找【刘经理】，参掌柜系统定制——详细了解参掌柜系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），参掌柜软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　据“参掌柜”招商推广资料介绍，消费者购买对应价值套餐，可获得智能柜的租赁权，公司会与消费者签订托管运营合同，从而获得其产生的收益分红。

　　用户购买666元的套餐，可获得12瓶人参水，权益周期为180天，每日可获得7个积分，从此往后直推用户购买套餐可获得30元直推奖励；

　　购买4966元的套餐，可获得30瓶人参水＋1台柜机，权益周期为180天，每日可获得55个积分，以及5积分/天的动态激励，从此往后直推用户购买套餐可获得240元直推奖励；

　　购买9966元的套餐，可获得60瓶人参水＋2台柜机，权益周期为180天，每日可获得110个积分，以及10积分/天的动态激励，从此往后直推用户购买套餐可获得500元直推奖励。

　　各套餐详细收益介绍如下图：

　　多级代理，模式起底

　　据该平台推广资料介绍，目前该平台分别设置了一星掌柜、二星掌柜、三星掌柜、四星掌柜、合伙人、联创、董事七个级别，同时设置了不同门槛以及区域分红（团队分红）、培育奖。

　　一星掌柜：用户在平台消费后，且团队体制内拥有3台柜机，可获得5％的团队分红；

　　二星掌柜：用户在平台消费后，且团队体制内拥有30台柜机，可获得9％的团队分红；

　　三星掌柜：用户自身拥有1台柜机，且团队体制内拥有300台柜机，可升级为三星掌柜，可获12％的团队分红以及10％培育奖；

　　四星掌柜：用户自身拥有3台柜机，且团队体制内拥有2000台柜机，可升级为四星掌柜，可获得15％的团队分红以及10％培育奖；

　　合伙人：用户自身拥有6台柜机，且团队体制内拥有6000台柜机，可升级为合伙人，可获得18％的团队分红以及10％培育奖；

　　联创：用户自身拥有7台柜机，且团队体制内拥有12000台柜机，可升级为联创，可获得20％的团队分红以及10％培育奖；

　　董事：用户自身拥有8台柜机，且团队体制内拥有24000台柜机，可升级为董事，可获得21％的团队分红以及10％培育奖。

　　（合伙人、联创、董事另外加权分红4％）

　　新零售形势下，要求销售商转变角色，从销售行为的中介变身供销的组织者。对下游消费者，要走进消费者的生活方式，利用信息化方式收集消费者反馈，通过大数据分析等手段，了解消费者的真实需求甚至潜在需求，为消费者提供一系列商品和商业服务组合。对上游供应商，基于收集到的消费者大数据信息，为供应商提供准确的消费者需求信息，从而进入供应商的价值链，为供应商的生产研发活动和市场推广活动提供服务和帮助，也成为上游供应商的“服务者”。