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未来生物分销系统开发——制度解析
发布时间:2023-10-20        浏览次数:10        返回列表
未来生物分销系统开发——制度解析

  从电子价签、AI秤到无线打印机、POS收银设备,从智慧冷链、智能物流系统到远程管理、全域营销解决方案……时隔两年回归的中国零售业博览会上,数智化软硬件几乎覆盖了整个零售业务线。


  “如果有1000万,我们可能会考虑投资线上渠道或者供应链改造。”某零售巨头谈到数字化转型时的回答,却反映出当下行业数字化存在不同环节水平不一的问题,比如前端门店的信息化方面。


  未来生物系统开发找【刘经理】,未来生物系统定制——详细了解未来生物系统模式开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等)——(10年经验技术娴熟),未来生物软件开发,有现成案例可参考,也可按需求开发。


  温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。


  (1元=0.83PV)


  一、见点奖:(静态收入拿13层3%)


  普卡0元、金卡30元、钻卡30元(点点30满点13层共491460元)


  二、积分奖:(小区业绩)


  普卡10%、金卡12%、钻卡16%。


  三、互助奖:(安放关系)


  普卡、金卡、钻卡一样,拿接点人(上一层)积分奖10%,双区加权平均每人各拿5%。


  四、培育奖:(推荐关系)


  普卡拿两代,每代各10%、金卡拿三代,每代各10%、钻卡拿三代,每代各10%。


  五、级差奖:(团队增值积分累积)


  一星经理5万拿3%(直推1个);


  二星经理10万拿6%(直推2个);


  三星经理30万拿9%(直推3个,不同区2星2名);


  四星经理90万拿12%(直推4个,不同区3星2名);


  五星经理360万拿15%(直推5个,不同区4星3名)。


  五星同级同级奖新增业绩加权3%。


  六、复消奖:


  每周收入扣10%,累积每周高扣360元,300PV/瓶*3%=9元/瓶。


  七、零售奖


  二次进货8.5折(360元/瓶),255PV*3%=7.65元/瓶。


  汉朔科技相关负责人王天娇告诉钛媒体App,“过去几年,有互联网基因的门店或者一些形象店才会有电子价签的需求。”电子价签,即电子货架标签,是一种放置在货架上带有信息收发功能的电子显示装置。


  在她看来,全球零售业电子价签的平均渗透率不过10%,中国市场还要低一点。而这也意味着未来电子价签的发展空间巨大。


核心提示:软件开发,系统开发,模式开发,平台开发
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