“消费者需求变化很快，不管是B端还是C端，都要有好的洞察需求和创意想法，大家相辅相成，推陈出新，才能更好地引领市场消费；才能给合作伙伴带来价值，给消费者带来更好的体验。”中粮肉食副总经理兼肉制品部总经理李正芳说到，“上下游也不再是简单的‘销和买’的关系，所以也要和叮咚买菜这样的新零售深入合作，把整个链路打通。”

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　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　理视康模式详细解析：

　　一、如何晋升

　　职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一

　　杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万

　　卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万

　　首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万

　　二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

　　三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

　　四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

　　五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

　　六、区域奖(月结月发)

　　1、***首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%

　　2、如何成就合伙人:

　　自己成为首席

　　培养5位首席

　　每位首席当月大于1200盒

　　总销售额大于10000盒

　　成就合伙人:***首席和合伙人的区域奖兼得

　　七、6项奖励兼得

　　不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限

　　轻资产创业.管道式收入

　　收益25%提货券兑换产品和汽车大奖

　　八、五大亮点

　　1.上聘容易(解决进人难的问题)

　　2.彻底解决平级不赚钱的问题

　　3.不怕平级、不怕超越

　　4.收入无上限、不封顶

　　5.业绩累积不清零

　　双方表示未来将在肉制品的消费者洞察与研发方面互通有无，探寻更深度、定制化的合作。

　　资料显示，叮咚买菜是国内头部的食品电商企业，专注美好食物的开发与服务，目前在国内近30个城市拥有超1000个前置仓，一站式满足用户在饮食方面的各类到家需求。